"la compétence au service des professionnels de demain !" - Bilan de compétences
"la compétence au service des professionnels de demain !" - Message ou slogan


   Le bilan de compétence est modulable en fonction des besoins évoqués lors de notre premier entretien gratuit !

1- Bilan complet 24 h sur 6 à 10 semaines 
2- Bilan clarification 20 h sur 6 semaines
3- Bilan validation de projet 15 h sur 4 semaines  


Les Objectifs pédagogiques du bilan de compétences: 

-Etablir un état des lieux du parcours professionnel
-Evaluer les connaissances , savoirs et acquis
-Valoriser les compétences et acquis professionnels
-Identifier les compétences transférables , repérer les potentialités
-Evaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines
-Engager une réflexion sur les motivations et priorités
-Identifier les opportunités d’évolution professionnelles
-Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet
-Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé
-Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel
 
Les Ressources  :

Les expériences professionnelles antérieures 
La globalité des compétences détenues 
La personnalité, les aptitudes , les qualités personnelles 
Les potentialités
La capacité à se projeter dans l’avenir
Les motivations et intérêts 
Les activités extra professionnelles
Les valeurs travail et personnelles 
La mobilité géographique
Identifier ses freins



Les Moyens pédagogiques:

Tests personnalité , orientation et psychotechniques afin d’évaluer les aptitudes , les intérêts professionnels et les traits de  personnalité qui sont en adéquation avec le projet et/ou la formation.
 
Grille de repérage des compétences , autoévaluation , questionnaire inventaires de valeurs , techniques d’évaluation , d’analyse et de synthèse à croiser avec les résultats aux tests.
A adapter en fonction du profil et de ses objectifs
 
Les Apports méthodologiques :
 
Recherche d’informations sur les métiers , débouchés, formations et financements  sur ordinateur fourni en formation.
Enquête terrain  pour attester de la réalité du projet déterminé pour le stagiaire

Et  pour vérifier auprès des entreprises la viabilité du projet.